El engagement laboral del docente y su incidencia en el estudiante: Un estudio de caso

Esta investigación busca medir la satisfacción de los estudiantes de posgrado a distintos niveles de engagement laboral de sus docentes. Para ello se utilizó la encuesta UWES y el cuestionario de evaluación docente de la universidad de posgrado en la que se realizó el estudio. La encuesta se aplicó a 26 de los 31 docentes y se consideró la evaluación realizada por 784 de los 861 estudiantes que tomaron clase con ellos durante un trimestre del año académico. Los docentes que reportaron valores más altos de vigor fueron evaluados con calificaciones más altas por su capacidad de generar un ambiente de participación en el aula. En función de este resultado, se pudo identificar la necesidad de plantear políticas y recomendaciones para mejorar el involucramiento y la gestión docente.

Diego Raza Carrillo es doctor en Educación, MBA y Economista. Ha sido consultor de organizaciones públicas y privadas en temas estratégicos, financieros y gerenciales durante 25 años. Actualmente es director del Área de Gestión, presidente del Comité de Proyectos y coordinador de la Maestría en Gestión Financiera y Administración de Riesgos Financieros de la UASB-E. Ha sido docente universitario en varias universidades en Ecuador, tanto en el nivel de pregrado como el de posgrado, durante casi 30 años.